4 월 10 일부터 4 월 14 일까지, betman 토토 Holdings의 당위원회위원회 위원이자 betman 토토 Holdings의 징계 검사 및 감독 그룹 책임자 인 Tao Yawei와 Supervisory Board의 회장 인 Sun Quan은 감사 팀을 betman 토토로 이끌었습니다. 홍콩은 "징계 검사 연계"의 특별 작업을 수행합니다.

Sun Quan은 그의 감사 항목 동원 연설에서 최근 몇 년 동안 그룹 회사가 "사업이 수행되는지 여부에 관계없이 감독은 감독과 관리를 계속 강화하고있다"는 원칙을 준수했다고 지적했다. 해외 회사 의이 "징계 감사 연계"는 해외 자산 감독을 강화하기위한 강력한 도구로서, 특별한 작업은 betman 토토 Hong Kong이 비즈니스 관리 행동을 더욱 효과적으로 규제하고 내부 통제 수준을 개선하는 데 도움이 될 것입니다.

Tao Yawei는 무결성 교육을 통과했으며 betman 토토 Hong Kong은 자체 포지셔닝을 준수하고 꾸준한 개발을 계속해야하며 "창 플랫폼 + 금융 서비스"의 두 가지 기능을 완전히 강화해야한다고 강조했습니다. "Teleoscope"스타일 감독에서 "확대 유리"스타일 감독으로의 전환을 달성하기위한 "외부 감독 + 내부 감독"시스템의 "내부 감독을 촉진하여 회사의 기본 관리에 힘을 실어주고 무결성 예방 및 제어 메커니즘을 확립하고 향상시킵니다. 간부와 직원은 자기 훈련을 강화하고, 자기 검색과 자기 교정에서 잘 일하며, 출처의 무결성 위험을 피해야합니다.

이 해외 징계 검토 연계 작업의 구현은 그룹 회사가 betman 토토 Hong Kong의 현재 운영 상태에 대한 포괄적 인 신체 검사입니다. 현장 작업 중에 그룹의 관련 부서는 유기적으로 전달되고 공동 작업을 수행하고 자료를 보는 자료를 통해 바우처를 확인하고 간부와 직원 간의 대화를 조직하고 전문 회계 회사를 사용하여 betman 토토 Hong Kong의 준수를 공동으로 확인하고 분석합니다. 두 곳의 법률 및 규정 및 정책, 관점에서 다른 발견 문제와 위험을 상기시키고,보다 포괄적이고 객관적인 감사 결과를 형성하고, "1+1 2"의 공동 힘 상황을 달성하며, 중첩 된 감독 효과를 발표합니다. .

다음 단계에서, 그룹 회사는이 특별한 작업을 betman 토토 Hong Kong을 홍보하기위한 기초로 사용하여 개발 방향을 안정화하고 문제의 교정에 대한 "기사의 후반부"에서 좋은 일을하고 홍보 할 것입니다. 회사의 비즈니스 관리 수준의 지속적인 개선. 동시에, 그룹 회사는 감독 연계 및 정보 공유를 계속 노력하고 문제 분석 및 정류를 강화하며 원활한 연결, 조정 및 효율성 및 강력한 보증으로 징계 검사 연계 감독 작업 패턴을 형성 할 것입니다.