Xingtai Holdings의 직원에 대한 징계 인식과 규칙 인식을 향상시키기 위해 비즈니스 스타일의 건설을 강화하며, "친절하고 깨끗한"비즈니스 협력 관계, Xingtai Holdings의 당위원회 및 시정위원회위원회를 구축하기 위해 Xingtai Holdings에 배치 된 검사 및 감독은 공동으로 Xingtai Holdings의 공동 조사 및 감독 그룹을 공동으로, "스포츠 토토 베트맨 결과의 업계 징계 및 스타일의"7 가지 요구 및 7 개의 NOS "에 대한 규정을 배치했습니다. (이하 "규정"이라고하는 이하) 및 구현 요구 사항이 발행되었습니다.

"규정"은 서비스 태도, 비즈니스 개발 표준, 업무 수행, 단어 및 행동 표준, 청렴성 및 자기 훈련 및 기밀 징계 측면에서 직원 산업 개발 징계에 대한 특정 요구 사항을 제시합니다. 집단 학습, 광범위한 홍보, 일일 알림, 정기 검사 등을 통해 직원들은 비즈니스 개발 과정에서 징계를 이해하고 적색 라인을 알고, 심장의 관련 요구 사항을 내부화하고 행동에서 외부화하고 스포츠 토토 베트맨 결과를 완전히 입증 할 것을 촉구합니다. 비즈니스 개발 과정에서 사람들.

동시에, 고객의 비즈니스 징계 및 개발 스타일의 전체 감독 과정을 달성하기 위해 "규정"의 구현 요구 사항은 스포츠 토토 베트맨 결과 Holdings의 비즈니스 운영자가 그룹 회사는 지정된 컨텐츠, 감독 전화 번호 및 고객 영수증에 대한 표준 카드를 제공하는 첫 번째 현장 실사 기업 중에 고객에게 제공되어야합니다.

"규정"이 발행 된 후 그룹의 모든 부서와 자회사는 적시에 그에 대한 중요성을 높이고 동원 및 배치, 조직 리더십을 강화하고, 적극적으로 연구하고 홍보하고, 신중하게 조직하고 구현하고 구현했습니다. 모든 요구 사항이 전송되고 구현되었습니다. 스포츠 토토 베트맨 결과 Holdings에 배치 된 징계 검사 및 감독위원회의 징계 검사 및 감독 그룹은 그룹의 위험 준수 부서와 함께 각 부서의 구현 감독 및 검사를 강화하고 규정 위반 및 규정 위반을 진지하게 다룰 것입니다. 검증 된 행동.