산들 바람이 부드럽고 봄이 피고 가을은 유익하며, 올해의 수확 시즌입니다. 8 월 22 일 아침, Hefei Security Group의 Ximen 기지는 올해 보안 토토 사이트 추천의 어린이들의 제목을 수상한 대학 신입생 토토 사이트 추천을 환영했습니다 기쁨, 갈망, 참신함과 부모님이 부모가 일하고 공부하고 살 곳으로 가면서 보안 토토 사이트 추천의 직원 어린이 대학생의 첫 번째 대학생들의 진정한 묘사입니다.

이 행사를 개최하는 것은 토토 사이트 추천 회사가 직원들의 자녀들의 교육과 가족 생활에 큰 중요성을 부여하고 토토 사이트 추천 회사의 사람들 중심의 기업 문화 및 교육 최초의 개발 개념을 보여줍니다 이벤트는 주로 세미나와 관찰 공연으로 구성되며,이 행사 직원은 40 명 이상의 사람들과 Escort, Special Health, Public Safety 및 기타 지점의 자녀들로부터 나왔습니다 Group Company의 회장 인 Chen Qiru 및 Escort Branch의 총재 인 Ye Zhulin의 총재. 지사 부국장과 공공 안전 지사의 부국장 인 Wan Jiyun 이이 행사에 참석했습니다.

Wang Jiahua 총재는 토토 사이트 추천 회사 및 리더십 팀을 대신하여 따뜻한 환영 연설을 전달하여 학생들이 금 목록 목록에서 훌륭한 결과를 축하하며 동시에 부모의 노력을 찬양했습니다. 그리고 회사의 모든 간부들과 직원들을 토토 사이트 추천에 표현하는 진지한 가르침은 진심으로 축복과 진심으로 희망을 가지고 있습니다. 마지막으로, Wang Jiahua 제너럴 매니저는 깊은 메시지를 보냈으며, 아이들이 계속 열심히 일하고 열심히 공부하고 대학에 진학한 후 열심히 일하도록 격려하여 가능한 한 빨리 국가와 국가에 유용한 재능이되도록 격려했습니다. 부모와 사회를 상환합니다.

신입생 대표 인 Meng Yue와 Hu Yuying은 각각 가난한 직원과 가난한 가족을위한 간호 및 자금 지원에 대해 토토 사이트 추천 회사에 감사하며, 토토 사이트 추천 회사와 부모에 대한 강력한 생계와 깊은 기대를 없애지 않을 것이라고 말했습니다. 그리고 하루를 포착하고 자신의 노력과 투쟁을 통해 성공을 거두기 위해 노력할 것입니다. 그 후 모든 사람들은 토토 사이트 추천 회사의 이미지 프로모션 비디오를 보았고 회사 리더는 장학금, 기념품을 그 자리에서 학생들에게 배포하고 사진을 찍었습니다.

심포지엄 이후, Escort Branch의 총괄 관리자 인 Zhulin은 Epporte Pronk의 Epploye 캡처, 폭발성 총기 행사와 같은 훌륭한 주제 공연의 생활 환경을 보도록 안내했습니다. 비상 스틱 등. 부모의 일을 진정으로 느끼기 위해 어려움과 어려움은 학생들의 결의와 진보를 위해 노력하는 동기를 더욱 강화했습니다.

토토 사이트 추천 자녀가 회사에 입국 할 수있는 대학의 신입생 활동을 조직함으로써, 토토 사이트 추천 자부심, 명예 및 회사 개발에 참여할 책임이있는 것은 조화로운 사회적 관계를 구축하는 데 더 도움이됩니다. -기업 관계와 대인 관계, 그리고 회사의 다양한 측면은 견고한 토대를 마련했습니다.

이 행사는 기쁨과 평화로 가득 찬 분위기에서 성공적으로 수행되고 완료되었으며, 이는 기업과 직원들 사이의 "일관성"을 향상시킬뿐만 아니라 직원과 가족 사이의 "소속감"을 향상 시켰습니다. . 그것은 토토 사이트 추천 가족 생활에 대한 보안 그룹의 깊은 관심과 애도를 표명 할뿐만 아니라 사회에 기업으로서 가치가있는 책임을 보여줍니다.

행사 후, 가난한 노동자의 아이들은 이번에는 이번에는 회사와의 접촉, 회사의 가족의 근무 환경과 회사의 개발 상태를 더 잘 이해하고 관심을 깊이 생각한다고 말했습니다. 직원 가족을위한 회사. 앞으로 우리는 부모님이 자신의 업무에 전념하고 회사의 발전에 기여하도록 분명히 지원하고 격려 할 것입니다.

최근 몇 년 동안, 보안 토토 사이트 추천은 긍정적 인 기업 문화 분위기를 조성하고 "깊은"방식으로 기업 문화를 개발하기 위해 노력하는 일련의 혁신적인 조치를 시작했습니다. 특히, 에스코트 지점은 독창적으로 직원 가족 대표자들의 대표자들에게 회사를 방문하고 서로 의사 소통하고 상호 작용하여 조화로운 "가족-사업 관계"를 효과적으로 구축하고 회사.